Se você acredita no poder de conectar pessoas certas às oportunidades certas, gosta de conhecer histórias, identificar talentos e transformar carreiras, essa oportunidade é pra você!

Na Ademicon, construímos o futuro com empatia, excelência e conexão. Estamos em busca de profissionais que queiram crescer com a gente e impactar diretamente a construção dos nossos times por meio da Atração e Talentos.Vem fazer parte do nosso time de Talento e Cultura!

Aqui, você terá a oportunidade de atuar em processos estratégicos, colaborar com diferentes áreas e contribuir para que a experiência do candidato seja encantadora do início ao fim. Além disso, vai trabalhar lado a lado com profissionais incríveis que acreditam no poder de transformar o mercado através das pessoas.

O que você vai fazer no dia a dia:

• Criar e padronizar descrições de cargos junto às áreas de negócio;
• Conduzir briefing de vagas com gestores, entendendo necessidades técnicas e comportamentais;
• Monitorar processos seletivos de áreas estratégicas (Financeiro, Marketing, Tecnologia, Crédito, Operações, RH, Rede e Expansão);
• Desenvolver estratégias para atrair profissionais de alta performance;
• Analisar perfis considerando competências técnicas e fit cultural;
• Realizar hunting e mapeamento de talentos em plataformas como LinkedIn e bancos de dados;
• Conduzir entrevistas individuais (presenciais e remotas) e aplicação de cases;
• Elaborar pareceres consistentes sobre os candidatos;
• Acompanhar KPIs e reportar SLAs de recrutamento;
• Contribuir com a experiência do novo colaborador desde o onboarding;
• Apoiar projetos de cultura e desenvolvimento corporativo.

O que esperamos de você:

• Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
• Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
• Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.

• Paixão por gente e por conectar talentos a grandes oportunidades;
• Visão estratégica para pensar em novas formas de atrair e engajar candidatos;
• Boa comunicação, organização e capacidade analítica;
• Vontade de inovar e crescer junto com a companhia.

• Ações de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times;
• Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar;
• Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia;
• Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional;
• Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas;
• Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços;
• Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências;
• Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação;
• Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte;
• Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo;
• Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança;
• Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas;
• Vale Alimentação;
• Vale Refeição;
• Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.