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Analista de Recrutamento SR

Curitiba - PR


DESCRIÇÃO DA VAGA

  • Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end, com foco em vagas de tecnologia (TI, Produto, Dados, Engenharia, Segurança, entre outras), desde o alinhamento de perfil até a finalização da contratação.
  • Atuar de forma consultiva junto aos gestores, apoiando na definição de escopo, senioridade, modelo de contratação e expectativas técnicas e comportamentais das posições.
  • Desenvolver e executar estratégias de talent sourcing para posições de média e alta complexidade, utilizando canais como LinkedIn Recruiter, hunting ativo, networking, comunidades tech e ATS.
  • Analisar e manipular dados de recrutamento, acompanhando indicadores como SLA, time to hire, funil de seleção, taxa de conversão, custos e qualidade das contratações.
  • Construir e apresentar relatórios gerenciais e análises estratégicas, apoiando a tomada de decisão com base em dados e tendências de mercado.
  • Atuar na melhoria contínua dos processos de R&S, propondo otimizações, automações, novas ferramentas e metodologias, com foco em eficiência, experiência do candidato e escalabilidade.
  • Contribuir para o fortalecimento da marca empregadora, especialmente para o público tech, apoiando ações de comunicação, posicionamento e experiência do candidato.
  • Garantir uma experiência positiva aos candidatos, mantendo uma comunicação clara, transparente e humanizada ao longo de todo o processo seletivo.
  • Apoiar iniciativas estratégicas da área de Talento e Cultura, conectando recrutamento, dados, cultura organizacional e objetivos do negócio.

REQUISITOS DA VAGA

  • Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, atuando com vagas de diferentes áreas.
  • Vivência (ou grande interesse) em recrutamento tech — e vontade de se aprofundar ainda mais nesse universo.
  • Capacidade consultiva, boa comunicação e pensamento crítico.
  • Olhar analítico, organização e paixão por gente.
  • Energia, autonomia e vontade de fazer parte de um time que evolui rápido.

BENEFÍCIOS DA VAGA

  • Ações de engajamento que fortalecem nossa cultura e aproximam os times;
  • Assistência médica Unimed para cuidar da sua saúde e bem-estar;
  • Assistência odontológica Dental Uni para manter seu sorriso em dia;
  • Avaliação de desempenho e PDI para apoiar seu crescimento profissional;
  • Campanhas de incentivo que reconhecem e valorizam suas entregas;
  • Clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos serviços;
  • Cobertura Eco Salva e Unimed móvel para mais tranquilidade em emergências;
  • Convênio com instituições de ensino para apoiar sua formação;
  • Day-off no aniversário, porque celebrar também faz parte;
  • Programa de Participação nos Resultados, valorizando o esforço coletivo;
  • Seguro de Vida em Grupo para proteção e segurança;
  • Universidade Corporativa, com treinamentos e capacitações contínuas;
  • Vale Alimentação;
  • Vale Refeição;
  • Vale Transporte ou Auxílio Combustível, para facilitar sua mobilidade.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contrato: CLT