Ensino superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Inglês fluente/avançado

Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de candidatos, garantindo a identificação, avaliação e contratação de profissionais alinhados às necessidades da empresa e à sua cultura organizacional

- Levantar perfil de vagas junto aos gestores requisitantes;
- Divulgar vagas em diferentes canais (sites, redes sociais, agências, escolas, etc.);
- Triar currículos de acordo com o perfil da posição;
- Realizar entrevistas individuais, coletivas e dinâmicas de grupo;
- Aplicar testes psicológicos, técnicos e comportamentais (quando habilitada);
- Elaborar pareceres sobre candidatos avaliados;
- Apoiar na condução de programas de estágio, jovem aprendiz e banco de talentos;
- Manter relacionamento com parceiros de recrutamento (consultorias, instituições de ensino, plataformas).

Salário: A/C

Conhecimento de técnicas de entrevista e aplicação de testes psicológicos (quando aplicável);
Domínio de ferramentas de divulgação de vagas e redes sociais.

Vale transporte – Refeição no local – Assistência médica pela Amil – Seguro de vida – PLR – Convênio dom o Sesi