Apoiar a execução das rotinas de administração de pessoal, conforme normas internas e orientações do superior imediato.

Auxiliar na preparação de informações para o processamento da folha de pagamento, incluindo verificação de cálculos de horas, adicionais, descontos e benefícios.

 Contribuir nos cálculos de encargos trabalhistas e na geração das guias de recolhimento, garantindo o cumprimento de prazos e exigências legais.

Realizar os cálculos de férias, rescisões contratuais e demais verbas trabalhistas, assegurando a correta apuração dos valores.

Atender colaboradores, fornecendo informações relacionadas à folha de pagamento, férias, benefícios e demais assuntos ligados ao vínculo empregatício.

Apoiar a orientação de setores da empresa quanto aos procedimentos de administração de pessoal, promovendo a padronização e a conformidade legal.

Emitir solicitações de crédito em conta corrente para pagamento dos colaboradores.

Elaborar e manter atualizados relatórios mensais da folha de pagamento para controle contábil e análise de custos.

Gerar relatórios diversos com base nos dados da folha, conforme necessidade da empresa.

Executar e acompanhar as rotinas do eSocial, incluindo admissões, desligamentos, eventos periódicos e não periódicos, garantindo a conformidade com os prazos e exigências legais.

Lançar e conferir dados no sistema de ponto eletrônico, incluindo atestados médicos, abonos, faltas justificadas e horas extras.

Apoiar os cálculos e conferência de verbas rescisórias e férias, contribuindo para a regularidade das rotinas legais e administrativas.

Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de documentos do setor, garantindo fácil acesso, segurança da informação e cumprimento das exigências legais.

Experiêcia na área de Departamento Pessoal em indústria. 

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