Realizar os processos de legislação com apoio ao escritório
contábil nas demandas de fechamento de ponto, admissão, férias, rescisão, atestados e
controles periódicos e processo de folha de pagamento.
Realizar os processos seletivos do início ao fim para as posições em aberto no âmbito
substituição e ou aumento de quadro.
Entender e viabilizar as demandas de treinamento aos colaboradores, elaboração de PDI ,
avaliação de desempenho , indicadores e métricas para ações de melhoria
turnover/absenteísmo.
Apoio em processo de cargos e salários para estruturação e planejamento de carreira;
Ações internas de endomarketing em datas comemorativas , atividades em Employer
Branding e outros. Será responsável pelo SESMET e pela equipe de Limpeza e Portaria

Superior em Administração, Gestão em Recursos Humanos, Psicologia ou afins, experiência sólida na área de recursos humanos generalista, conhecimento em pacote office, sistema ERP. Ter fácil acesso a cidade de Nova Odessa/SP para uma atuação presencial.

Convênios, refeição no local, vale alimentação