- Acompanhar a legislação trabalhista relativa ao PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador), assegurando sua correta aplicação, visando assegurar o cumprimento da legislação específica;

- Apoiar as atividades relacionadas a benefícios, controlando toda a movimentação de inclusão, exclusão e alteração de beneficiários, visando proporcionar condições de maior motivação e desempenho no trabalho;

- Monitorar o plano de assistência médica, acompanhando a sinistralidade, mensalmente, através de relatórios, efetuando o pagamento das faturas, analisando os percentuais de utilização, visando a redução das despesas;

- Enviar Inclusões e exclusões do plano de Saúde e Dental para operadora por e-mail planilha com todas as informações solicitadas para inclusão e exclusão (quando ocorre admissão e desligamento) visando o bem-estar dos funcionários e da empresa;

- Realizar atividades gerais da área de RH, abrangendo benefícios, efetuando registros, cálculos, controles, conferências, análises com a finalidade de agilizar os processos de sua área de atuação, bem como organizar e controlar as informações e tramitação de documentos da área em que atua, providenciando triagens, entregas internas e externas, follow-up;

- Realizar a aquisição dos Vales Refeição e Vales Transporte, através de contratos com empresas fornecedoras, providenciando a distribuição dos benefícios aos funcionários;

- Gerar informações consolidadas sobre a sua área de atuação, disponibilizando mensalmente os relatórios de desempenho, para dar suporte às tomadas de decisão da gerência de RH (Recursos Humanos);

- Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.