Realizar as atividades de recrutamento e seleção de candidatos, analisando a solicitação do requisitante, selecionando
as fichas de candidatos com o perfil desejado, convocando candidatos para testes e entrevistas, aplicando teste, enviando
correspondência aos candidatos, visando atender às solicitações dos requisitantes e suprir a empresa de profissionais
adequadamente qualificados;
Orientar os candidatos aprovados, encaminhando os ao exame admissional e ao registro, para que sejam tomadas as providências necessárias à sua contratação;
Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico

ESCOLARIDADE MÍNIMO: Superior Completo em Administração, Psicologia, Pedagogia, Economia ou áreas similares
DESEJÁVEL: Especialização na área.
EXPERIÊNCIA NA ÁREA MÍNIMO: 03 anos.
DESEJÁVEL: 04 anos.
HABILITAÇÃO/CERTIFICAÇÕES Não aplicável.