Na V4 Company, desafiamos o mercado e entregamos resultados reais. Nosso time de Recursos Humanos tem um papel estratégico no crescimento da empresa — somos responsáveis por encontrar, engajar e desenvolver as pessoas certas, no momento certo, com a cultura certa.

Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que:

Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes. Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado.
Aqui ninguém é empregado de ninguém. O ambiente é o mais horizontal possível, possibilitando a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere pelos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo.
Se você quer crescer em um ambiente acelerado, com liberdade para criar e impacto direto no negócio, essa vaga é pra você! 😎🚀

Como V4 Amaral & Co, sua missão será: Atuar diretamente nos pilares de Recrutamento, Clima e Cultura, sendo peça-chave na atração, desenvolvimento e retenção dos talentos que vão acelerar o crescimento da V4. Você será protagonista na construção de um RH estratégico e data-driven, dominando processos, ferramentas e metodologias da V4 enquanto amplia sua visão analítica e de negócio. 

Principais responsabilidades:

Realizar análises financeiras profundas de DREs, balanços e KPIs;

Desenvolver modelos financeiros robustos para apoiar previsões, investimentos e decisões estratégicas;
Monitorar e reportar o desempenho financeiro da empresa em relação a metas e benchmarks;
Apresentar resultados de forma clara e impactante para líderes, investidores e stakeholders;
Liderar melhorias contínuas de processos e participar de projetos de alto impacto;
Conciliar contas bancárias e apoiar a estruturação e análise de Fluxo de Caixa;
Ser referência técnica e atuar como mentor para analistas da área.

Graduação completa em Finanças, Contabilidade, Economia ou áreas correlatas;

Experiência consolidada em rotinas e análises financeiras;
Excel avançado + domínio de Google Sheets;
Conhecimento em estruturação de fluxo de caixa (diário e mensal);
Perfil analítico, senso crítico e atenção a detalhes;
Boa comunicação e habilidade de apresentar dados com clareza;
Conhecimento em SAP é um diferencial relevante;
Desejável pós-graduação ou MBA na área.

Diferenciais:

Experiência com Employer Branding e estratégias de atração;
Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH;
Formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
Certificações em ferramentas de assessment e perfis comportamentais.

Acesso aos cursos da Staage.
Onhappy - benefício corporativo de viagens a lazer.
Ambiente dinâmico e colaborativo.
Oportunidade de crescimento profissional.
Desenvolvimento contínuo e aprendizado constante.
Gestão meritocrática.
Possibilidade de sociedade baseada no desempenho e alinhamento cultural com o negócio.