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Gerente de Operações I

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DESCRIÇÃO DA VAGA

Gerir o resultado operacional, dando suporte aos Gestores dos contratos, acompanhando em visitas técnicas e/ou contratuais (quando necessário), para melhor fluidez das relações com clientes e processos de trabalho;
Viabilizar solicitações do cliente, analisando os custos do contrato, relatórios e controles, apresentando soluções viáveis, assegurando adequada relação contratual na prestação de serviço;
Analisar os resultados financeiros dos contratos, propondo ações que atendam as metas e custos estabelecidos, a fim de atender os objetivos financeiros e estratégicos da empresa;
Levantar-se e responder pela avaliação estrutural e operacional das necessidades do contratante, para orçamento de novos contratos;
Validar padronização de produtos e equipamentos, mediante estudos de eficiência, custos e especificações técnicas e aplicabilidade, visando a aprovação de novos produtos e equipamentos que otimizem a operação;
Administrar as atividades das filiais, sob sua responsabilidade, assegurando que os processos e padrões operacionais estabelecidos sejam implantados, gerenciando as atividades, visando manter a qualidade dos serviços prestados;
Participar da integração entre processos da área administrativa e da área operacional, mediando conflitos e tomando decisões que venham atender os objetivos de negócio da empresa;
Estabelecer relações interdepartamentais, visando atender as necessidades de execução de desenvolvimento da operação, assegurar que sejam informados sobre os objetivos operacionais, propósitos e realizações;
Assegurar adequada e oportuna preservação e incremento dos resultados operacionais da organização, realizando estudos de benchmarking do mercado e inovações, mediante planejamento estratégico da área, alinhado aos objetivos da empresa;
Acompanhar o desenvolvimento de novos sistemas e métodos utilizados no segmento, atentando para as necessidades de inovação, otimizando processo, custos e mantendo o padrão de qualidade estabelecido;
Estruturar com a Diretoria a estratégia para novas implantações de contratos, efetuando avaliação física e operacional (recursos humanos, material e equipamentos), visando a adequada definição da proposta comercial;
Visitar os contratos, estreitando relações com o contratante, participando de reuniões estratégicas, verificando a execução do planejamento da operação;
Gerenciar as atividades relativas a suprimentos e administração de materiais nos contratos;
Zelar para que os padrões das certificações de qualidade sejam assegurados na operação;
Executar atividades afins, de acordo com suas competências, mediante solicitação do superior hierárquico.

REQUISITOS DA VAGA

ESCOLARIDADE MÍNIMO: Superior Completo Administração, Economia, Hotelaria, Engenharia de Produção, e/ou área similar.
DESEJÁVEL: Pós-Graduação ou MBA em Gestão Empresarial, Gestão de Negócios ou Hotelaria.
EXPERIÊNCIA NA ÁREA MÍNIMO: 06 anos.
DESEJÁVEL: 07 anos.
HABILITAÇÃO/CERTIFICAÇÕES Não aplicável

BENEFÍCIOS DA VAGA

Vale Alimentação 

Vale Refeição 

Plano de Saúde

Vale combustível 

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Contratos: PJ e CLT