• Ronda e verificação dos setores;
• Apoio nas áreas quando necessário;
• E-mails de relatórios de conduta ou de ocorrências de colaboradores;
• Cobertura de postos no caso de faltas;
• Programação de FT’s;
• Orientação e verificação de Dress Code;
• Preenchimento livro ATAS;
• Planilhas de controle: Dados e Registro de colaboradores;
• Reclamação Salarial;
• Solicitação de uniformes;
• Aplicação de Advertências.

• Ensino médio;
• Experiência na área;
• Boa comunicação;
• Conhecimento em informática;
• Gestão de equipe.

• Vale-refeição*
• Vale alimentação
• Vale-transporte

(*VR disponibilizado apenas se o posto não fornecer refeição)