Executar e acompanhar os processos do Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento das obrigações legais e internas da empresa, com foco nas rotinas de admissão, férias, rescisão e folha de pagamento.

- Realizar processos de admissão, incluindo conferência de documentação, cadastro em sistema e integração de novos colaboradores;
- Calcular e controlar férias, prazos e pagamentos de forma precisa e dentro do cronograma;
- Efetuar rescisões contratuais, conferindo verbas rescisórias e homologações conforme legislação vigente;
- Apoiar no fechamento e conferência da folha de pagamento, encargos e demais obrigações acessórias (eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS etc.);
- Controlar e manter atualizados os registros de ponto eletrônico ou manual;
- Acompanhar convenções coletivas, alterações legais e trabalhistas, prestando suporte à equipe e à liderança;
- Atender colaboradores e esclarecer dúvidas relacionadas à folha, férias, benefícios e legislação trabalhista;
- Garantir a organização e segurança dos arquivos físicos e digitais do setor

- Ensino superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
- Experiência comprovada nas rotinas de Departamento Pessoal;
- Conhecimento prático em legislação trabalhista e previdenciária;
- Domínio de sistemas de folha de pagamento (como Domínio, Senior, RM, entre outros);
- Conhecimento no eSocial e demais obrigações acessórias;
- Excel intermediário.

- Vale alimentação;

- Total Pass;

- Day off;

- Oportunidade de crescimento;