Missão do cargo: Supervisionar a atuação dos profissionais subordinados à ele nos postos de trabalho, garantindo a prestação do serviço.

Valores: Gente, Gratidão, Lealdade, Trabalho em equipe, Excelência, Compromisso e Foco no cliente.

Atividades principais:

• Realizar coberturas de ausências mos contratos.
• Aplicar sanções administrativas em colaboradores de sua carteira (Advertência, suspensão).
• Acompanhar a execução do ponto dos colaboradores sob sua gestão.
• Abrir ocorrências para solicitações diversas (trocas de uniforme, notificar sinistros, etc).
• Realizar controle de substiuições de colaboradores.
• Realizar atendimento ao colaborador de forma remota e presencial.
• Atualização cadastral dos colaboradores.
• Realizar acompanhamento de presença do colaborador no posto de trabalho.

• Liderança;
• Conhecimento técnico de facilities;
• Comunicação;
• Organização;
• Relacionamento Interpessoal;